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员工身边的“平民选优”

2013年11月28日,由办公室牵头,各部门配合开展的桃源工厂明星员工、明星骨干、明星班组评选活动正式开始。评选之初,办公室广泛收集各部门意见,制定详细的评选方案,力争使评选条件从基层员工实际能力出发,考量标准统一、可操作性强。


  2013年11月28日,由办公室牵头,各部门配合开展的桃源工厂明星员工、明星骨干、明星班组评选活动正式开始。评选之初,办公室广泛收集各部门意见,制定详细的评选方案,力争使评选条件从基层员工实际能力出发,考量标准统一、可操作性强。

  方案制定之后,办公室开展为期一周的动员和宣传工作,鼓励全体员工积极参选,最终根据部门上报材料、民意调查、领导意见和日常检查结果综合评定,确定了“明星员工”、“明星班组”、“明星基层骨干”获选名单。



  本次评选活动得到了工厂经营班子的高度重视,强调让更多的明星来自于基层,发展于基层,使更多的基层员工有了评“明星”的机会,他们的优秀事迹在厂务公开栏公示,并号召全厂员工向他们学习。

  大家纷纷表示,本次评选活动是一场真正走入员工身边的“平民选优”,拉近了普通员工与“先进”的距离,桃源工厂这股“平民选优”风让大家更愿意去学习榜样,赶超标杆,大家工作有了动力,干劲更足、冲劲更猛,形成了“比、学、赶、超”的良好风气。


供稿人:桃源工厂办公室刘丽云

                                                审  稿:刘学慧


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