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推陈出新,和谐生产

2013年10月26日洞口工厂开展了季节性员工入厂培训,今年的培训改变了以往课堂式教育的方式,采用现场讲解和实际操作相结合的方式,近千名员工分批分岗在宿舍、食堂、车间等区域进行实地培训。

  2013年10月26日洞口工厂开展了季节性员工入厂培训,今年的培训改变了以往课堂式教育的方式,采用现场讲解和实际操作相结合的方式,近千名员工分批分岗在宿舍、食堂、车间等区域进行实地培训。

  此次培训的讲师由工厂领导班子从中、基层管理人员中选拔任命,并开展了为期一周的专业学习和模拟练习。在培训中,他们形象生动的讲解配以熟练细致的操作赢得了广大员工的一致好评。


  2013年季节性员工的培训改变了过去枯燥无味的课堂式文字灌输,采用了现场讲解与实际操作双向配合、双向互动的培训方式,使员工对规章制度、岗位操作不再停留在理论的层面,而是在培训过程中现场转化,现场实践。方式的转变,理念的创新,让本次培训收到了前所未有的实效,也为培训讲师的培养开辟了全新的路径。



                                           供稿:洞口工厂 肖永军

                                               审稿人:  刘学慧


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