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员工领导一家亲,唱响生产和谐曲

7月17日,沅江工厂新饮料线正式试生产。正值饮料销售旺季,车间包装贴标签进度无法满足生产需要,因此,部分管理人员被调配到车间支援一线生产包装。

  7月17日,沅江工厂新饮料线正式试生产。正值饮料销售旺季,车间包装贴标签进度无法满足生产需要,因此,部分管理人员被调配到车间支援一线生产包装。

  7月29日下午两点,正是地面温度最高的时候,管理人员接到通知,没有丝毫犹豫和迟疑,顶着烈日,第一时间赶赴到生产现场。

  进入到生产车间,管理人员各自找了一块空地,席地而坐,迅速投入到新的工作中。尽管没有指挥人员,但是包装现场依然调配有序,无论重活、累活,无论领导、员工,下到车间,大家都不分彼此,不分级别,男同胞帮忙搬纸箱、女同胞负责贴标签,大家互帮互助,为了同一个目标——确保生产任务按质按量地完成,饮料车间呈现出一派热火朝天、员工领导一家亲的和谐景象。

  任务在规定时间内圆满完成,大家汗流满面、衣服基本上被汗水浸湿。因为长时间保持一个姿势,年纪大一点的,走路都有点蹒跚,即使这样,大家的脸上都依然挂着胜利的笑容,当厂长助理吴政对大家说,辛苦了,感谢你们!大家抹着汗,急忙挥挥手,异口同声地说,不辛苦,必须的。

  在沅江工厂,行管人员支援车间生产早已融入到企业文化当中。只要是车间生产需要,行管人员都能以大局为重,积极支持配合。在车间,员工领导一起累、一起苦,管理人员身先士卒,苦活累活走在员工前面,员工看到领导们不畏苦、不畏难,有了学习的榜样和发展的动力,企业文化在这样的大集体中不断得到体现和发展,员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”也在此环境中不断提升。和谐的氛围同时也不断激发和调动员工的主动性、积极性、创造性,提升团队的凝聚力、号召力和战斗力,为员工与企业“共赢”奠定坚实之基。

     

     

图为:行管人员与员工共同投入生产任务,包装现场一派和谐气氛



                                                    供稿:沅江工厂刘学慧

终审:雷矾

2013年7月31日


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